Bir iş yerinde işverenin ahlaki ve yasal sorumluluğu; çalışanlarını, ziyaretçileri ve müteahhit personelini tehlike ve risklerden korumak, onları iş güvenliği konusunda bilgilendirmek ve olası kazaları önlemek için gerekli ekipman ve teknik desteği sağlamaktır. Birçok işveren, personeline iş güvenliği eğitimleri aldırarak ve müteahhit çalışanları ile firma ziyaretçilerine tesis kuralları hakkında kısa bilgilendirme kartları vererek yükümlülüklerini yerine getirdiklerine inanmaktadır.
Oysa yoğun personel sirkülasyonun olduğu iş yerlerinde, her bir çalışana yasaların şart koştuğu ve işin gerektirdiği iş güvenliği eğitimlerini aldırmak son derece güçtür. İş güvenliği eğitimlerinin programlaması ve maliyeti de firmaların üzerinde zaman ve finansal açıdan ciddi yük teşkil etmektedir. Benzer şekilde misafir ve müteahhit firma çalışanlarının, kendilerine verilen kartları okuduklarından ve acil durum ile yangın gibi tesisteki önemli konulardan haberdar olduklarından emin olmak mümkün değildir.
Yapılan araştırmalar, insanların, okuduklarının yüzde 10'unu, duyduklarının yüzde 26'sını, gördüklerinin yüzde 30'unu, görüp duyduklarının ise yüzde 50'sini hatırladıklarını göstermektedir. Dönüşen Adam yöneticilerinden Rengin İnal “Eğitim filmleri, kişilerin konu hakkında bilgilenmelerini kolaylaştırıyor, uzun süre saklanabiliyor, maliyet açısından ise sınıf eğitimleri ile kıyaslandığında orta ve uzun vadede çok daha uygun” diyor.
Gerek zaman kısıtı, gerek finansal yönden avantajlı oluşu, gerekse en iyi öğrenme biçimi olması nedeniyle, firmalar her geçen gün artan şekilde çalışanlarının iş güvenliği ve/veya tesis bilgilendirme eğitimlerini film gösterimleri yoluyla gerçekleştirmektedir. Rengin İnal’ın verdiği bilgilere göre Dönüşen Adam 2007 yılından beri; Lafarge Çimento, BP Petrolleri, THY Teknik, Cadbury Schweppes, Ülker Gıda, Trelleborg gibi sektörünün öncü firmalarına, tesis oryantasyon ya da spesifik üretim süreçlerine ilişkin iş güvenliği kurallarını içeren film prodüksiyonları gerçekleştirmiş.
Filmlerin konuları, iş makinesi kullanımında altın kurallardan, kara tankeri operatörlerinin dolum boşaltım sürecinde dikkat etmeleri gereken hususlara kadar çok çeşitli yelpazelerde belirlenmiş. Film prodüksiyon sürecinin aşamaları şu şekilde: Film senaryoları, firmanın tesislerine ziyaret ve üretim süreçleri hakkında bilgi sahibi olunduktan sonra iş güvenliği danışmanlar tarafından belirleniyor ve firma ile karşılıklı uzlaşmaya varıldıktan sonra çekime başlanıyor.
Arzu edilirse, firma hakkında kısa tanıtıcı görüntüler film başına eklenebiliyor ve hatta firmanın fuar ve benzeri organizasyonlarında tanıtıcı film olarak kullanılabiliyor. 20-25 dakikalık bir filmin çekimleri, hareketli kamera sistemi jimmy jib kullanılarak, ortalama olarak 3 günde tamamlanıyor. Yaklaşık bir aylık bir montaj sürecinden sonra, animasyon ve efektler de eklenerek son haline getiriliyor.
Çok uluslu veya uluslararası şirketler için, İngilizce alt yazı veya aksansız İngilizce dublaj çalışması da yapılabilmekte. Kanımızca iş güvenliği filmleri, firmanın yasal ve ahlaki yükümlülüklerini karşılamanın ve maliyet avantajı sağlamanın yanı sıra, iş güvenliğine verdikleri önemin, tüm çalışanlar, ziyaretçiler ve müşteriler tarafından bilinir olmasını sağlayabilecek ve güvenlik anlayışını tabana yayabilecektir. Dolayısıyla her açıdan bakıldığında eğitim filmlerinin gelecekte firmaların bütçelerinde daha fazla yer kaplayacağını söylemek yanlış olmaz.